6 月 28 日，辰奕智能人力资源中心组织召开了一场主题为 “问题不回避 改进不停步” 的老员工座谈会，旨在深入倾听老员工的心声，进一步提升公司的管理水平和员工满意度。此次座谈会吸引了众多在公司服务多年的老员工积极参与，人力资源总监与行政总监也出席了会议，与员工们进行了面对面的交流。

        座谈会上，老员工们积极发言，分享了自己在辰奕智能多年工作的宝贵经验和深刻感悟。他们不仅对公司在业务发展、团队协作等方面取得的成绩给予了肯定，同时也本着对公司负责的态度，直言不讳地提出了目前工作中存在的一些问题和不足。老员工们的发言情真意切，充分展现了他们对公司的热爱以及对公司未来发展的关切。

        人力资源总监和行政总监认真聆听了每一位老员工的发言，并不时与他们互动交流，详细询问问题的具体情况。对于员工们提出的问题，两位总监表示将高度重视，会后立即组织相关部门进行梳理和分析，制定切实可行的改进方案，并及时向员工反馈进展情况。同时，他们也对老员工们长期以来为公司做出的贡献表示衷心感谢，鼓励老员工们继续发挥 “传帮带” 的作用，将丰富的经验传授给新员工，共同为公司的发展贡献力量。

此次 “问题不回避 改进不停步” 老员工座谈会的顺利召开，为辰奕智能进一步优化管理、提升员工满意度奠定了良好基础。未来，公司将持续关注员工需求，不断完善沟通机制，以更加积极的姿态解决问题，推动公司与员工共同成长、共同进步。